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복리 후생 |
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직원들의 다양한 요구를 충족시키기 위하여 카페테리아 식 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
직원들은 직급과 무관하게 전 직원에게 평등하게 지급되는 연간 포인트 한도 내에서
문화생활, 자기개발, 배낭여행, 생활복지, 체력단련, 개인 연금 또는 보험, 건강 의료비 등
행복한 여가 활동과 생활 복지 증진을 위해 자유롭게 선택하여 사용할 수 있습니다. |
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임직원과 가족들의 일상 생활 중 발생할 수 있는 상해사망과 질병사망, 그리고 각종 의료비를
집중 보장하기 위한 맞춤형 단체 보험 제도입니다.
종합 메디컬 플랜은 임직원과 가족들이 안심하고 일할 수 있도록
지원 범위와 금액 면에서 폭넓게 업그레이드되어 실행되고 있습니다. |
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임직원의 생활 안정 및 복지 증진을 위해 필요시에 저리의 은행 대출을 지원하고 있습니다.
신규 구입과 임차 계약을 위한 주택 자금, 결혼, 장례 등 생활 안정 자금을 필요시에
신청할 수 있으며 총 계약 금액의 50%를 최대 한도로 하여 근속 기간과 목적 등에 따라
한도 금액을 다르게 적용하며, 연봉이 한도 금액 미만인 경우 연봉만큼 지원합니다. |
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엔씨소프트는 사내식당을 운영하면서 직원들에게 중석식을 모두 제공하고 있습니다.
중석식 모두 2종의 식사 메뉴 외 샌드위치와 김밥 등 테이크아웃 메뉴를 제공하고 있으며,
직원들은 직원 ID 카드인 스마트카드를 사용하여 중석식 서비스 시간 내에
각각 1회씩(하루 2회) 사내식당에서 식사를 할 수 있습니다. |
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직원들의 여가 생활 지원과 상호 커뮤니케이션 증대를 통한 조직문화,
기업문화 활성화를 위해사내 동호회 활동을 지원하고 있습니다.
현재 축구, 농구 등 스포츠 동호회와 게임 관련 동호회, 와인 동호회, 사진 동호회,
AV 동호회, 독서 클럽 등 다양한 클럽이 개설되어 활발하게 운영되고 있습니다. |
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결혼, 회갑, 고희, 출산, 사망 등 임직원과 가족들의 경조사 발생시 휴가 및 경조금, 화환 등을
지급하여 축하 또는 위로의 뜻을 전하고 있습니다.
임직원의 생일 및 결혼기념일에는 케익을 전달해드리거나 케익 상품권을 지급하여
축하해드리고 있습니다. |
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전국 휴양지의 콘도미니엄을 확보하여 직원들과 가족들이 저렴한 비용으로 재충전의 시간을
가질 수 있도록 지원하고 있습니다.
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직원들의 직무 능력 향상을 위한 각종 사내외 교육을 지원하고 있으며,
신규 입사자들이 빠른 시일 내에 조직 내에 적응할 수 있도록 오리엔테이션과 교육을
지원하고 있습니다.
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신입 사원 오리엔테이션 |
신입 공채 교육, 분기별 신규 입사자 오리엔테이션 |
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신규 입사자 교육 |
매월 2회 신규 입사자 적응 훈련 교육 |
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전사교육 |
성희롱 예방 교육, 보안 교육, 개인정보보호 교육, 윤리 교육 |
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사내 교육 |
외국어 교육, 부서별 업무 관련 세미나 |
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사외교육 |
직무 능력 향상 및 핵심 역량 강화를 위한 사외 교육 지원 |
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